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Milhões de trabalhadores brasileiros podem ter direito ao abono salarial do Programa de Integração Social (PIS), benefício pago anualmente a empregados da iniciativa privada que atendem aos critérios estabelecidos pelo Governo Federal. O valor pode chegar a até um salário mínimo, de forma proporcional ao tempo trabalhado no ano-base considerado para o pagamento.
Para ter direito ao benefício em 2026, o trabalhador precisa ter exercido atividade formal por pelo menos 30 dias durante o ano-base de 2024, com remuneração média mensal de até dois salários mínimos. Além disso, é necessário estar inscrito no PIS há pelo menos cinco anos e ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.
A consulta para verificar se há direito ao abono pode ser feita de forma digital. Uma das opções é acessar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para celulares Android e iOS. Após realizar o login com a conta Gov.br, o trabalhador deve acessar a área de benefícios para conferir informações sobre o pagamento.
Como consultar pela Carteira de Trabalho Digital
• Baixe o aplicativo no celular;
• Verifique se está atualizado;
• Faça o login com a senha do Gov.br;
• No menu, acesse “Benefícios” e “Abono Salarial”.
Outra alternativa é consultar os dados por meio do portal Gov.br. O sistema permite verificar informações trabalhistas e eventuais benefícios disponíveis. Também é possível obter informações pela Central Alô Trabalho, no telefone 158, que atende gratuitamente em todo o país, de segunda-feira a sábado, das 7h às 22h.
Os trabalhadores vinculados à iniciativa privada recebem o benefício por meio da Caixa Econômica Federal. Quem possui conta corrente ou poupança no banco pode receber o valor automaticamente. Nos demais casos, o pagamento é realizado em conta digital social ou por outros canais disponibilizados pela instituição financeira.
O valor do abono salarial varia de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano-base. Quem trabalhou durante os 12 meses recebe o valor integral de um salário mínimo, enquanto aqueles que atuaram por períodos menores recebem quantias proporcionais.
Os trabalhadores devem manter seus dados cadastrais atualizados e acompanhar regularmente as informações disponibilizadas nos canais oficiais. Erros ou inconsistências nos registros podem impedir a liberação do benefício dentro do calendário previsto.
Em caso de dúvidas sobre o direito ao abono salarial, a recomendação é procurar os canais oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego ou da Caixa Econômica Federal. A consulta antecipada ajuda o trabalhador a verificar sua situação e a se programar para o recebimento do benefício.