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Após reunião entre representantes do Fórum Nacional Permanente de Carreiras Tipicas do Estado (Fonacate) e o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), os trabalhadores acertaram os detalhes do reajuste dos auxílios dos trabalhadores federais. Os profissionais buscam em campanha salarial um percentual de reajuste linear a todas as categorias, porém o governo trabalha para conceder reajuste nominal a determinadas carreiras. Diversas áreas já decretaram greve em todo o estado com os trabalhadores das universidades federais e institutos federais.
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No Piauí técnicos-administrativos da Universidade Federal do Piauí (UFPI) iniciaram no último 18 de março uma greve por tempo indeterminado. Já professores do Instituto Federal do Piauí (IFPI) também iniciaram no último dia 15 de abril uma greve geral. O objetivo dos servidores é pressionar o governo por um reajuste do salário para o ano de 2024 e melhorias nos planos de carreira.
Por meio de nota o Fórum Nacional Permanente de Carreiras Tipicas do Estado (Fonacate) explicou o que foi definido na reunião.
“As entidades afiliadas ao Fonacate, que representam servidores do Executivo Federal, terminaram suas assembleias junto aos associados e enviaram o Termo de Compromisso da Campanha Salarial de 2024 assinado para o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Somente os servidores da CVM não aceitaram o acordo.”, afirmou.
Ainda de acordo com Fórum Nacional Permanente de Carreiras Tipicas do Estado (Fonacate) o Termo prevê o reajuste dos auxílios em maio e a retomada das mesas específicas para debater recomposição salarial e reestruturação com cada carreira:
-auxílio alimentação, de R$ 658 para R$ 1 mil;
-auxílio-saúde, de R$ 144 para R$ 215;
-auxílio-creche, de R$ 321 para R$ 484,90.
Diferença entre reajuste linear e nominal
O reajuste linear caracteriza-se pela aplicação de um percentual uniforme a todos os valores da tabela do salário do servidor. Essa uniformidade garante que todos os servidores, independentemente do cargo ou tempo de serviço, recebam o mesmo aumento proporcional.
Já o reajuste nominal, por sua vez, consiste na aplicação de um valor fixo a todos os valores da tabela salarial. Essa modalidade de reajuste beneficia de forma diferenciada os servidores com vencimentos mais baixos, pois o valor fixo representa um aumento proporcionalmente maior para esse servidor.
Nos últimos anos, o histórico de reajustes para o servidor público federal tem sido marcado pela alternância entre reajustes lineares e nominais. Em 2023, por exemplo, foi concedido um reajuste linear de 9% a todos os servidores. No entanto, em anos anteriores, como 2020 e 2021, os reajustes foram nominais, com valores fixos de R$ 500 e R$ 1.200, respectivamente.